Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Ambulanten Intensivpflegedienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)
für unseren Ambulanten Intensivpflegedienst
Vollzeit

Die Fördepflege ist auf die qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung intensiv- und beatmungspflichtiger Menschen spezialisiert, die Versorgung findet in den Appartements der Klienten und den Gemeinschaftsräumen in einer 24-Stundenbetreuung statt. Als unsere Aufgabe verstehen wir es, Klienten ein Leben zu ermöglichen, das von Selbstständigkeit, Würde und möglichst vielen Annehmlichkeiten geprägt ist. Ganz wichtig ist uns hierbei die Einbeziehung von Familienangehörigen in den Pflegeprozess. Als Pflegedienstleitung betreuuen Sie unsere Stützpunkte in Kiel und Wahlstedt.

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
• Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen
• Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
• Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung
• Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Intensiverfahrung in den letzten 5 Jahren (nachweislich)
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung
• Sie haben die Zusatzqualifikation zum/zur Pflegeexperten/in für außerklinische Beatmung gemäß Bundesrahmenempfehlung

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen an einen modernen Arbeitsplatz mit einem starken Team
• Attraktive Vergütung passend zu Ihren Qualifikationen mit Nebenzulagen und 13. Monatsgehalt
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5 Tage-Woche
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Kalt- und Heißgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mobilität: Dienstwagen oder DeutschlandCard
• Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement
• Kurze Abstimmungswege – bei uns zählt jede Meinung und neue Ideen werden herzlichst begrüßt
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!

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